Mimetismo Corporativo

Saber adaptar-se ao ambiente de trabalho e tirar vantagens competitivas sem desgastar a imagem profissional é uma tarefa árdua que demanda inteligência, determinação, planejamento, memória e controle.

Puxar o saco do chefe é uma prática milenar que, com certeza existira até os “fins dos tempos” e, o desafio é: como inovar nessa prática utilizando seus benefícios sem ser notado e criticado pelos colegas de trabalho a ponto de ser excluído das rodas comuns de discussão como, a salinha do café.

É... é na salinha do café que o buzzmaketing interno rola solto. Lá são praticados todos os tipos de terapias empíricas, propaganda indireta, planejamento e até mesmo promoções.

Afinal, o que importa é o sucesso. Mas, o que é preciso ter/ser mesmo pra obter sucesso profissional???

Leia mais sobre mimetismo corporativo no site da Go Horse Process.

O QUE FAZ A DIFERENÇA

Todo produto ou serviço ao ser colocado no mercado dever possuir, além de seus atributos funcionais, aqueles que o diferenciam dos concorrentes.

Um profissional, ao ser lançado no mercado de trabalho também deve possuir aqueles atributos que estão fora de suas qualificações técnicas, os quais o diferenciarão dos outros profissionais.

Aqui estão alguns que, se o profissional não possui, é importante se preocupar em desenvolvê-los para que a relação entre ele e seu empregador seja satisfatória e lucrativa para ambas as partes:

ATRIBUTOS:
- Linguagem e cultura inerente à profissão
- Comprometimento os serviços, os colegas e as diretrizes
- Ter responsabilidade com suas tarefas e obrigações
- Saber se comunicar entre os canais
- Saber se apresentar no trabalho e hierarquias
- Saber se relacionar com os colegas diretos e indiretos
- Demonstrar determinação e vontade no que está fazendo
- Senso de Organização de tarefas e prazos
- Participação e Foco nas questões urgentes e importantes
- Ser Objetivo em situações diárias
- Entendimento de sua posição e de seus colegas
- Ser justo diante de situações que demandam responsabilidades e comprometimento
- Ser verdadeiro para não entrar em contradição e descrédito junto ao líder e colegas
- Estar em paz e em dia com seus afazeres

Ponha em prática e veja os resultados...

RESILIÊNCIA

Isso ai, Resiliência.

Para quem não sabe o que significa, existem alguns conceitos que abrangem diversas áreas. Ai vai alguns:

Do ponto de vista da Física é um conceito que se refere à propriedade de que são dotados alguns materiais, de acumular energia quando exigidos ou submetidos a estresse sem ocorrer ruptura.

Do ponto de vista da Psicologia é a capacidade do indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas - choque, estresse, etc. - sem entrar em surto psicológico.

E por ai vai...

O que importa saber aqui é que, o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e exigente.

Um profissional seja da área operacional, tática ou estratégica que não possui os atributos que compõem a qualificação técnica (seja nível superior ou médio) tem poucas chances de se manter no trabalho.

"A resiliência passou a designar a capacidade de se resistir flexivelmente à adversidade, utilizando-a para o desenvolvimento pessoal, profissional e social. Traduzindo isso através de um dito popular, é fazer de cada limão, ou seja, de cada contrariedade que a vida nos apresenta, uma limonada saborosa, refrescante e agradável". (Tom Coelho)

E DÁLI RESILIÊNCIA...

CONCURSO TEM 110 VAGAS DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia (IF) de São Paulo promove concurso de 110 vagas de docente e cargos da área técnico-administrativa nos campi da capital e interior do Estado. Os salários são de até R$ 6,1 mil

Veja mais no link do site
http://jcconcursos.uol.com.br/Concursos/Noticiario/edital-concurso-ifsp-professor-tecnico-2010-28587

O ALUNO COMO PRODUTO EM DESENVOLVIMENTO: Matéria da Revista Ensino Superior

Eu sempre acreditei nisso. Essa matéria da Revista Ensino Superior reflete a necessidade das escolas e universidades pensarem em seus alunos, do ponto de vista do marketing, como um produto que sai para o mercado de trabalho levando consigo o aprendizado e, inevitavelmente o nome da instituição onde estudou.

Dependendo das experiências vividas, o aluno pode contribuir positiva ou negativamente para a imagem da instituição.

O assunto abordado pela Revista é muito importante para que as escolas pensem em como estão entregando seus alunos ao mercado. Ele é como uma caneta ou um produto qualquer que necessita de qualidade para obter aprovação do cliente.

No caso do um aluno, a aprovação virá das empresas e daqueles que irão intereagir e conviver com ele como Pessoa e Profissional.

Tecnicamente, no meu ponto de vista, as escolas profissionalizantes deveriam possui uma área de aprimoramento do carater dos alunos, contribuindo e trabalhando áreas da vida que em sala de aula não é possivel desenvolver, de modo que, aprendam a visualizar suas vidas como um todo e a interelação dos atributos que favorecem o sucesso de uma pessoa.

Essa visão contribui para que eles identifiquem e entendam a importância da profissão na sociedade e na vida particular do indivíduo.

Quem não deseja uma sociedade mais Feliz?!!